instruir orientar la realizacion de tareas a los subordinados y colaboradores
controlar y evaluar el desempeño
motivar el comportamiento deseado canalizar las politicas y metas
transmitir cultura organizacional valores
mantener informados a los miembros de una organizacion
Dificultades o Problemas
Da prioridad a los intereses de la organizacion y descuida el nivel sociointegrativo del subordinado .
resulta insuficiente y frustante para los colaboradores la ambiguedad imprecision y vaguedad de los mensajes o la contradiccion de las ordenes transmitidas
la confusion generada puede manifestarse en disfuncionalidades en la realizacion de la tarea o incumplimiento de algunas de las ordenes contradictorias.
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