Beneficios
- Permite conocer el clima social de la organizacion
- constribuye a estimular la creatividad de los trabajadores
- favorece su enriquecimiento y desarrollo personal
- hace el trabajo y la direccion sean mas cooperativos desapareciendo elementos de tension y conflicto ne las relaciones interpersonales
- aumenta el compromiso con la organizacion
- bloqueos en la comunicacion por las desconfianza de los superiores hacia los trabajadores
- se introducen elementos falsos y/o se omite informacion por falta de confianza por parte del jefe por miedo al castigo o posibles represalias
- falta de cultura participativa los trabajadores practican preferentemente la critica entre amigos.
- en ocaciones la informacion no se transmite hacia arriba porque el trabajador no tiene una vision exacta de la informacion que su superior necesita para tomar decisiones.
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