Jefe/Autoridad
A traves de la opinion de los colaboradores se identifican las fortalezas y oportunidades de mejora que permiten entonces definir acciones concretas.
para implementar estas acciones es necesario revisar la cultura politicas y practicas que posee la organizacion para sus empleados.
Este modelo es aplicable a cualquier organizacion sin importar su tamaño ubicacion geografica u objeto social.
Elementos que definen y garantizan un adecuado clima organizacional.
- El grado de identificación del personal con la entidad y sus propositos.
- El grado de integracion de los equipos trabajo y el total de la entidad.
- Las Caracteristicas y aceptacion del liderazgo
- Los niveles de conflicto y consenso en la entidad
- Los nivels de motivacion del personal.
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